Titre un peu provocateur certes, mais qui représente bien ma personnalité, par moment. Justement, en parlant de personnalité, j’ai pris quelques minutes pour répondre au questionnaire proposé par Gonzague. Je viens de recevoir les résultats et je ne suis pas du tout étonné, sauf peut-être par la qualité de ce dernier.

Je pense qu’on vous a tous déjà demandé quels étaient vos qualités et vos défauts. Souvent on les connaît, plus ou moins, mais on n’arrive pas à les énoncer comme on l’aimerai, de manière positive, même pour des défauts (lors d’un entretien d’embauche par exemple). Dans ce cas là ce n’est pas vraiment le but, ça permet plutôt d’avoir des mots simples et précis pour se décrire.

Quand je dis que je suis étonné par la qualité des résultats, c’est à cause du peu de question qui m’ont été posées, seulement cinq, et le nombre d’informations fournie au final. Le 99% de ce qui est écrit me correspond. Tenez, histoire que vous me cerniez mieux et que les gens qui me connaissent puissent confirmer, voilà quelques extraits.

Un besoin d’être parfait

Il semblerait que vous ayez très tôt développé le sentiment qu’il vous fallait être d’une certaine façon “parfait” pour que l’on vous aime. Cette impression s’est progressivement ancrée en vous et vous l’avez d’une certaine façon intégrée. C’est en effet sans vous en rendre forcément compte que vous recherchez cette perfection dans ce que vous faites et dans ce que vous vivez. Dans un certain nombre de domaines de votre vie, vous vous donnez inconsciemment des normes de ce qu’il convient de faire, de la manière dont les choses doivent se dérouler. Et finalement c’est un peu comme si vous aviez le sentiment qu’il n’y a qu’une seule bonne manière de faire. Et vous aimez que tout se déroule ainsi, selon votre idéal de perfection. Que les choses correspondent à votre attente. Cela fait de vous quelqu’un d’exigeant, vis-à-vis de vous-même comme vis-à-vis des autres. Notons que ce perfectionnisme peut s’appliquer seulement à certains domaines ou certaines tâches très précises et pas d’autres.

A titre d’illustration, cela peut se traduire par des normes inconscientes concernant par exemple ce qui est bien et ce qui est mal, la façon de se comporter en public, entre amis, en couple, ou encore des normes d’hygiène et de rangement, la façon dont les gens devraient accomplir leur mission au travail, la façon dont les gens devraient conduire sur la route etc, etc…

Le repérage des imperfections

La perfection est rarement atteinte autour de nous et vos critères sont tellement élevés que vous êtes souvent conscient de ce qui ne va pas : dans le comportement des autres, le vôtre, dans l’organisation, dans le déroulement des événements y compris les plus anodins de la vie quotidienne, et cela vous dérange.

L’action

Quand vous êtes sûr de pouvoir agir conformément à vos critères, quand vous êtes sûr d’être « dans le bien », alors vous pouvez entrer dans l’action avec beaucoup d’énergie et vous investir à fond dans ce que vous faites. Dans ces cas-là vous êtes efficace et dynamique. De plus votre volonté de bien faire accentue votre implication.

Comparaison VOUS / L’AUTRE

Vous êtes capable de vous positionner, de vous évaluer très rapidement par rapport à quelqu’un.

Par exemple, si vous estimez ne pas être à la hauteur, vous allez momentanément perdre votre confiance en vous. Un certain mal-être en résulte qui va vous gêner : vous ne pourrez plus exprimer vos qualités habituelles qui sont pourtant réelles, et il est vraisemblable que vous adoptiez l’un des comportements suivants :

1. Vous ne parlez presque plus, vous laissez la place à l’autre
2. Vous devenez très empathique et adoptez le point de vue de l’autre, vous abondez dans son sens
3. Vous pouvez vous mettre à avoir sans vous en rendre compte un discours “moraliste” : vous avez des propos critiques à l’égard des “gens qui ne sont pas comme il faut” ; vous déplorez qu’on ne fasse pas “ce qu’il faudrait faire” dans telle ou telle situation etc…
   Il se peut dans ce cas que les gens vous trouvent un peu négatif, moraliste ou encore donneur de leçons. Vous pouvez être surpris s’ils vous le disent car vous n’en avez pas forcément conscience.

Et pour les qualités:

Des qualités inhérentes à votre personnalité

Ces éléments de personnalité que nous avons décrits vous confèrent un certain nombre de qualités qui vous sont propres.

Ainsi vous avez, entre autres :

• Une certaine éthique et des valeurs.
• Vous êtes honnête et intègre, fiable et droit.
• Un certain altruisme, une volonté d’aider les autres à évoluer.
• De la persévérance.
• Du sérieux, de la constance, et de la conscience.
• Beaucoup de sens pratique.
• Un sens certain de l’évolution, du développement, de l’apprentissage qui vous a probablement amené à développer des compétences, des savoir-faire et des connaissances.
• La capacité de vous remettre en question, de prendre conscience de ce que vous pourriez améliorer, et de le faire.
• Un pouvoir de persuasion activé lorsque vous êtes sûr de vous.
• Un sens aigu de la qualité, du travail bien fait.

Bon y’a encore plein d’autres trucs, mais je crois que je vous en ai assez dit là.